限定された参加者を対象に、講師がスキル習得のための座学やワークショップを行います。時間は内容より180分～数日にわたるものなど様々です。主に人材育成の一環で実施をされる形式です。内容によりオフライン、オンライン、事前収録動画の使い分けも可能です。
一つの会場に参加者が集まり、対面で研修を実施します。
講師の熱量、空気感が伝わりやすい。
会場・機材手配や講師の交通費のコストがかかる。
Zoomなどオンライン上で講演を実施します。
オフラインに比べてコストが安い。
座学が主の研修であえば問題ないが、
ロールプレイングなど体を動かすワークには不向き。
回線トラブルの可能性がある。
会場での研修風景をオンラインで中継します。
会場かオンラインかで参加者の選択肢が増える。
座学が中心の研修であえば問題ないが、
ワークやロールプレイングなどには不向き。
参加者は視聴時間と場所に制限がない。
後日、ディスカッションがあるので、知識を深堀りしやすい。
座学が主の研修であえば問題ないが、
ロールプレイングなど体を動かすワークには不向き。
動画撮影、編集のコストが高くなりやすい。
