組織の課題から、解決策を探す

組織風土・理念浸透

• 理念浸透が進まない

  理念や行動指針はある。制度も整えた。それでも現場の判断基準にならない。トップや幹部の言葉・問い・場づくりから、組織文化を根づかせる課題です。

  • 理念浸透
  • 組織文化
  • 幹部研修

管理職・現場マネジメント

• 現場管理職が育たない

  現場は動いているのに、管理職が自律的に判断・改善する存在に転じない。業務を抱え込み、部下育成に手が回らず、現場が停滞している。

  • 管理職育成
  • 役割設計
  • 現場マネジメント

• 部下が主体的に動かない

  言われたことはやるが、自分からは動かない。当事者意識やオーナーシップを求めても、関わり方を変えないかぎり行動は変わらない。

  • 当事者意識
  • 部下育成
  • 1on1

課題が整理しきれていなくても、ご相談ください

多くの組織では、課題は一つではありません。現状を整理することで、打つべき施策が見えてきます。貴組織の状況をお伺いし、最適なテーマと講師をご提案します。